Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 122/2018 del 31/12/2018 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…nate dalla medesima concernono, previo accertamento della sussistenza della giusta causa delle dimissioni rassegnate dalla dipendente con missiva dd. 01/04/2015: A) il pagamento di quanto dovuto a tit…...

Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 114/2018 del 31/12/2018 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…periodo non coincidente con la fine del rapporto di lavoro. Premesso altresì che le rassegnate dimissioni risultano essere state inviate con raccomandata anche all' Inps, rileva l' adito Tribunale com…...

Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 79/2018 del 21/09/2018 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…011 con rapporto lavorativo venuto a cessare il 23 giugno 2016 in conseguenza delle rassegnate dimissioni per giusta causa - le questioni sottoposte al vaglio dell' adito Tribunale concernono: A) l' a…...

Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 55/2018 del 03/07/2018 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…zione di inadempienza della datrice, si era vista costretta in data 11/01/2017 a rassegnare le dimissioni per giusta causa. Rileva l' adito Tribunale come la domanda attorea sia meritevole di accoglim…...

Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 50/2018 del 20/06/2018 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…IANTO POLMONARE, come già evidenziato nelle altre certificazioni. La terapia è iniziata con le dimissioni dall' ospedale di Forlì il 03/09/2016 e DOVR PROSEGUIRE PER SEMPRE ... IL FARMACO RITENUTO ESS…...

Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 39/2018 del 30/05/2018 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…i dagli avv. ti A.X XXXXXXXX e R. C.XXX RESISTENTI Oggetto: RISARCIMENTO DANNI PATRIMONIALI DA DIMISSIONI PER G.XXXX CAUSA Causa discussa e decisa all' udienza del 29 marzo 2018 sulle seguenti CONCLUS…...

Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 7/2018 del 25/01/2018 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

… 48/16 pronunciata il 10 marzo 2016 in cui veniva accertata e dichiarata la giusta causa delle dimissioni rassegnate dal dipendente V.XXXXX M.XXXX con lettera 19/01/2015 - le ulteriori questioni sotto…...